有權力，某個方面是代表有本事
但是隨便下指令，隨便數落人只會讓自己扣分

更甚者故意找麻煩，訂規矩，如果完全在幫倒忙，降低效率
這種被怨請不要怪人，這完全是管理者自己的問題

已經懶的說，不過大原則我認為很多人忘記了，提一下

第一點

下指令方針的，出了任何問題，請自己負全責，而不是出了什麼差錯，推給一個小BUG然後自以為自己就安全了，這種最下流

有些人口頭一兩句就可以造成程式架構整個大改大修
你有這個權利，但你要負對等的責任，其他進度延後，修正時部分錯誤修正被延後
修正時瓶頸，修正時必然產生的問題與BUG，這些請全部包下來處理

而不是隨便指一個全權代理者，然後就以為自己沒事可以納涼等成果

第二點

一個時間只能做一件事情

無論方針定怎麼刁鑽，怎麼仔細，人類同一個時間點就是只能處理一件事情
很多人很天才的訂了一些極度低智商的處理SOP，怎麼看都是要同一時間看兩台螢幕
然後需要分析兩種狀況，甚至需要兩婦鍵盤打字

這種極度愚蠢的行為請不要犯，這只會被笑

有些人說，那處理速度快一點囉
這種違反物理原則的請更不要做，這只顯示了你比上面那段的行為更沒有常識

(為什麼?因為同一時間做兩件事，至少"單一事件花費時間"看起來是合理的
只要稍微把時間錯開，整體或許有大部分都可以正常運行
然而直接把處理時間壓縮一半的這種蠢事，是根本必須砍掉重練的，這差非常多)

管理權力拿到不易
但如果天天下刁鑽不可能任務，並不能表示你比較厲害可以指使他人
只更凸顯了你的無知無能
如果遇到錯誤死要用地位強辯，並不能表示你比較厲害可以說服他人
只更凸顯了你的智商低下

這是最基本的大前提，但是我想，大概一堆人都忘記了這理所當然的物理定律了