基本上標題誤導
這篇其實還是階級問題，只是著眼點在時間這個地方

應該常常會發現
大家都要宣導不要浪費時間，而且自己也沒有浪費時間，但是就結果來說就是時間不足
當長官告訴你"快"字時，大家都會很急迫的開快車，甚至不惜犧牲自己某些次要東西沒有解決也要先趕上時間
但是時間還是不足
這就是有趣的問題

因為

不是你浪費時間的，而且你已經提早完成過頭了
真正浪費時間的就是那些已經墮落的高階人士

由於自己本來就不需要趕，就算自己遲到也是別人需要等
他只有一個想法
"我，不可以被等，看看我的階級，看看我跟你階級的差距，是誰該等誰"
甚至有些人，完全忘記了有人很專心的趕完進度在等他評分
睡過頭沒到之餘，到最後的時間也過了，後來想起來才來一通訊息
"恩，辛苦了，但我今天太忙，所以沒有辦法!"

別以為那些高階幹部真的很忙
嚴格上，有一半以上都只是在煩惱自己的地位，薪資，甚至是別人處事該怎樣有自己的風格因此應該制定怎樣的規矩在傷腦筋

正事呢?反正最多是審查，評分，會面長官，應酬，撐場面
有很困難?我不信

有些兩難抉擇，其實說應該謹慎考慮，實際上基本沒這回事
這只是利益的衡量
為什麼這麼說?
因為真的有關係到自己利益的拿捏，才會傷透腦筋
關係到別人的，只要跟自己利益不要有太大傷害，其實選擇較小傷害或是較高獲益就可以輕鬆解決
真的完全相同，那更簡單，隨便選一個，因為結果一樣
反正同樣可以套上"我已經謹慎評估以後，得出來的結論是XXX"

因為只有當高階人士不遵守時間時，大家因為階級都比較低，沒人想指責
最多就是得到"因為地位高，都很忙"，這樣的鳥結論
該說，這有一半也不能怪他們，但真正浪費時間的的確是他們

最根本的還是制度問題
在這個制度之下，較高階的人要做的就是管理審查，但可能會審查不少
加上一些一開始就存在的漏洞，所以才會發生什麼一直趕場很累
但你在做什麼呢?評分，審查，找缺點，精神鼓勵
別人在做什麼?真正做好做完事情且在時間內趕出需要的標準

再來就是高階遇到比他地位高的
因為該死的禮儀上的問題，對方不走，你也不能走，這是禮貌，該死的禮貌
後面行程延誤也不能走，除非你想要惹禍上身
所有低階的等不到你不會讓你丟了工作少了薪水
然後，這位階級更高的終於離開時
也有可能挑剔一些明明自己"努力宣導"過卻還是有人不聽話的
所以甚至會因為心情不好，到場發現，大家竟然都在不耐煩!?
這時火氣就來了
"這是應該有的態度嗎?過太爽了是不是?今天沒按時完成的先站出來!"

很少人知道
其實
低下階層真的沒啥地位
那些完工時間是"方便高官心血來潮想提早抽檢"用的
但你沒在那提早時間完成，就是你違規，你失職，你效率差
對方沒提早時間檢查，是他很忙，他突然有更重要的事情

低下階層永遠很忙，因為高官想說，他有可能會提早檢查
所以你應該快速完工交件才是低下階層應該有的
高上階層永遠也很忙，因為需要趕場巡視，需要審查
需要有自己的休閒，需要準備時間，需要應付更高階層或對自己利益相關的時間

真正的相對時間僅止於此